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职能类别: 产品工程师

职位描述:
任职资格:
1、良好的沟通、协调能力;
2、熟悉汽车零部件开发流程;
3、同行业经验至少2年以上,熟悉钣金件、注塑件等;
4、熟悉CATIA设计软件,有一定的设计能力;
5、了解TS16949质量体系,熟悉APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等质量工具。
岗位要求:
1、负责在零部件总体方案设计阶段中完成CAS数据分析、确定结构方案、产品规格等;
2、负责在零部件结构设计阶段中完成产品结构设计、快速件制作、结构验证、设计优化、工程图、BOM、FMEA、特殊特性清单等;负责在零部件结构设计阶段中按客户要求编制模块及二级零部件的DVP方案;
3、负责在零部件实物开发阶段中的外协、零件开发、制作等;
4、负责在零部件实物开发阶段中内外部的协调、跟进、协助验收等;
5、负责在零部件试验阶段中完成相关试验;
6、负责在OTS阶段中完成OTS 样件准备、检测及报告编制;
7、负责在PPAP阶段中完成PPAP样件准备、检测及编制报告;
8、负责在SOP后产品问题的整改阶段中按措施对零部件问题进行整改;
9、负责产品技术标准、规范的制定和完善;
10、完成领导临时安排的其他工作。

职能类别: 工艺工程师

职位描述:
1、新产品的PFMEA、过程流程图、控制计划、平面布置、作业指导书等开发文件的编制;
2、新产品工装规划及工装需求提出、工装确认;
3、组织进行产品工艺验证及评审;
4、新产品包装设计、包装验证及零部件的包装确认;
5、新产品试制文件编程及跟踪反馈;
6、编制工艺过程培训资料,对车间操作员进行培训;
7、服务现场,及时处理生产中出现的技术问题,保证生产顺利进行;
8、参加产品的过程审核工作,对审核中提出的工艺问题进行整改;
9、及时修改相关工艺文件使其和现场一致。
岗位要求:
1、专科以上学历;
2、具有汽车行业工艺工程师3年以上工作经验;
3、熟练运用AUTOCAD等软件,机械设计类相关专业。

职能类别: 项目经理

职位描述:
1、大学本科以上学历;英语听说读写熟练;
2、汽车、机电专业优先;
3、5年以上项目管理经验,担任过汽车相关零部件开发/匹配项目经理,有成功开发国外项目的经验;
4、熟悉汽车零部件产品设计、制造、试验过程;
5、了解TS16949质理体系,熟悉APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等质量工具;
6、良好的团队合作能力,及沟通能力,能承受一定的工作压力。
7、具有较好的适应能力,能在短时间内融入新项目及新环境中。
岗位要求:
1.负责项目开发管理;
2.负责与项目客户进行对接和联络;
3.负责制定产品开发进度计划及项目进度控制;
4.负责技术文件编制、审核、开发过程文件管理;
5.负责项目开发工作分配、调度、跟踪,全局掌控项目的TQC;
6.负责对项目开发所需资源进行申请及配置;
7.负责跟踪项目开发全过程至批产;
8.负责内外部人员的沟通以及跟踪过程小组的工作开展。

职能类别: 精益工程师

职位描述:
1、协助精益委员会策划公司精益生产活动;
2、进行精益生产相关知识宣传和培训;
3、组织、指导各部门开展精益、改善活动;
4、参与生产现场改善活动。
岗位要求:
1、三年以上汽车制造行业现场管理、成本控制经验,2年以上精益生产推行经验;
2、掌握精益生产相关理论;
3、熟悉汽车业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程;
4、理解工艺要求,对工时定额、工艺消耗定额等有实际编制和改进的工作经验;
5、有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

职能类别: 系统试验员

职位描述:
1、负责协助实车碰撞、误用试验的样车整备、零部件拆装、碰撞壁障、路障等试验工装的拆装;
2、负责协助试验工装的制作和安装等机加工工作;
3、负责协助减速台车试验车白车身的加固焊接、台架折装、台车搭建、钢筋摆放等工作;
4、负责协助碰撞试验样车的试验前保管和试验后的处理工作;
5、负责误用试验车辆的驾驶;
6、负责试验车辆零部件的拆装、复原和故障维修等;
7、完成领导临时安排的其它工作。
岗位要求:
1.中专及以上学历;
2.二年以上相关工作经验,有相应岗位的专业培训,具有电焊、叉车或者汽车维修等相关资格证书,有电焊资格证书者优先;
3.良好的语言表达能力、观察能力和逻辑思维能力;
4.良好的职业道德,对工作认真负责,具有良好的团队合作精神。